การประเมิน (Assurance) จาก Social Value เป็นสิ่งยืนยันความน่าเชื่อถือจากรายงานประเมินของท่าน และเป็นเครื่องมือที่ดีในการเรียนรู้ที่ดีสำหรับพัฒนาการประเมินผลลัพธ์ทางสังคมของท่าน โดยยึดหลัก Social Value Principle 8 ประการ ประกอบด้วย
1. การยึดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นสำคัญ (Involve stakeholders)
2. การเข้าใจการเปลี่ยนแปลง (Understand what changes)
3. การให้คุณค่าในสิ่งที่สำคัญต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Value the things that matter)
4. มีสารัตถภาพ (Only include what is material)
5. ไม่นำเสนอข้อมูลที่สะท้อนเกินจริง (Do not over-claim)
6. โปร่งใสในการเปิดเผยข้อมูล (Be transparent)
7. มีการตรวจสอบผลการวัด (Verify the result)
8. รับผิดชอบในผลการประเมิน (Be Responsive)
คู่มือ The Principles of Social Value ภาษาอังกฤษ
คู่มือ The Principles of Social Value ภาษาไทย
ส่วนที่1 การขอรับรองขึ้นทะเบียนวิชาชีพระดับบุคคล (Social Value Professional Pathway)
1. IA – IMPACT ANALYST
นักวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม ระดับขั้นต้น
“ระดับเริ่มต้น สำหรับผู้ที่ต้องการเรียนรู้การวิเคราะห์ ออกแบบ และติดตามผลลัพธ์เชิงสังคมเบื้องต้น”
สมรรถนะ
สามารถระบุ Input–Output–Outcome ของโครงการได้
มีทักษะวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณค่าเบื้องต้น
ทำงานภายใต้การกำกับหรือที่ปรึกษาได้อย่างมีระบบ
2. CSA – CERTIFIED SOCIAL VALUE ASSOCIATE
นักวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม ระดับวิชาชีพ
“ระดับวิชาชีพ ที่ยืนยันความรู้และความเข้าใจในหลักการ Social Value เทียบเท่า SVI Level 1 (Associate)”
สมรรถนะ
🔹 เข้าใจและอธิบาย 8 Principles of Social Value ได้ถูกต้อง
🔹 สามารถวิเคราะห์ Outcome เชิงตรรกะ และออกแบบ Impact Map
🔹 มีทักษะสื่อสาร รายงานผลและร่วมตรวจประเมินโครงการได้
🔹 เริ่มสร้าง Professional Portfolio ของตนเอง
3. CSP – CERTIFIED SOCIAL VALUE PROFESSIONAL
ผู้เชี่ยวชาญ การวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม ระดับวิชาชีพ
“ระดับเชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติ เทียบเท่า SVI Level 2 (Accredited Practitioner) มีผลงานประเมินผ่านการรับรองแล้ว”
สมรรถนะ
🔹 สามารถจัดทำ SIA/SROI Report ที่ผ่านการตรวจรับรองได้
🔹 นำทีมวิเคราะห์ วางแผนและบริหารจัดการข้อมูล Social Value
🔹 ให้คำปรึกษาเชิงเทคนิคและตรวจสอบคุณภาพรายงานเบื้องต้น
🔹 สื่อสารผลลัพธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับองค์กรได้
🔹 รักษามาตรฐาน SV Principle Integrity และ Code of Ethics
4. CASP – CERTIFIED ADVANCE SOCIAL VALUE PROFESSIONAL
ผู้เชี่ยวชาญ การวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม ระดับชำนาญการ
“ระดับสูงสุดของนักวิเคราะห์ เตรียมต่อยอดสู่ SVI Level 3 (Advanced Practitioner)”
สมรรถนะ
🔹 มีความเชี่ยวชาญใน Impact Measurement เชิงระบบ และ Portfolio
🔹 สามารถให้คำปรึกษา Mentor และ Reviewer แก่ผู้อื่นได้
🔹 เชื่อมโยงผลลัพธ์กับนโยบาย SDG และ ESG ได้อย่างเป็นรูปธรรม
🔹 เป็นผู้นำทางวิชาชีพ Social Value ในระดับประเทศ/สากล
🔹 รักษามาตรฐาน SV Principle Integrity และ Code of Ethics
5. CST – CERTIFIED SOCIAL VALUE TRAINER
วิทยากร หลักสูตร การวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม ระดับวิชาชีพ
“วิทยากรผู้ถ่ายทอดองค์ความรู้และฝึกอบรมในหลักสูตร SIA/SROI ภายใต้มาตรฐาน SVTH”
สมรรถนะ
🔹 มีสมรรถนะการถ่ายทอดความรู้และ Coaching
🔹 สามารถออกแบบกระบวนการเรียนรู้เชิงมีส่วนร่วม
🔹 ประเมินสมรรถนะผู้เข้าอบรมได้ตามกรอบ SVTH
🔹 รักษามาตรฐาน SV Principle Integrity และ Code of Ethics
6. CAST – CERTIFIED ADVANCE SOCIAL VALUE TRAINER
วิทยากร หลักสูตร การวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม ระดับชำนาญการ
“วิทยากรขั้นสูง ที่สามารถพัฒนาหลักสูตร Mentor ผู้ฝึกใหม่ และเชื่อมโยงมาตรฐาน SVTH สู่ระดับสากล”
สมรรถนะ
🔹 ออกแบบ Curriculum และ Assessment ได้ตามมาตรฐาน สากล
🔹 เป็น Mentor ให้ผู้สอนรุ่นใหม่
🔹 สามารถเป็น Representative ใน SVI Network ได้
🔹 สร้างระบบ Quality Assurance ด้าน Training ของประเทศ
🔹 รักษามาตรฐาน SV Principle Integrity และ Code of Ethics
รายละเอียดข้อกำหนดคุณสมบัติ
หมายเหตุ
[1] IA
* โครงการที่เปิดเผยสามารถเป็นโครงการที่อยู่ระหว่างดำเนินงาน/ดำเนินงานแล้วเสร็จแล้วแต่ยังไม่ได้รับการตรวจรับรองจากสมาคม SVThailand ได้
* ไม่มีกระบวนการตรวจรับรอง ยื่นเอกสารตามกำหนดเพื่อเข้าสู่ระดับวิชาชีพขั้นต้น นายทะเบียนโดยสมาคม SVThailand
[2] CSA | CASP
* โครงการประเมินผลสัมฤทธิ์สังคมผ่านการตรวจรับรอง ตามมาตรฐาน SROI Assurance Standard จากสมาคม SVThailand ในระดับพื้นฐานขึ้นไป โดยมีตรวจรับรองและจัดทำเอกสารเป็นภาษาไทย ผ่านการจัดกระบวนการรับรองโดยสมาคม SVThailand หรือ Certified Social Value Verifier Body (CSVB) โดยสอดคล้องมาตรฐานระดับ International
* จากระดับ CASP สมาคมจะจัดให้มีกระบวนการพัฒนาศักยภาพไปสู่ระดับ SVI: Advance Practitioner (LEVEL3) และบรรจุเข้าสู่ CSVB Counsil ทั้งในระดับประเทศและระดับสากล
รายละเอียดและค่าธรรมเนียม
| ประเภท | นักวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม (IA: Impact Analyst) | ผู้เชี่ยวชาญการวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม (CIA: Certified Impact Assessor – Level 1) ระดับเริ่มต้น | ผู้เชี่ยวชาญการวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม (CIA: Certified Impact Assessor – Level 2) ระดับชำนาญการ | ผู้เชี่ยวชาญการวิเคราะห์วางแผนและประเมินผลสัมฤทธิ์สังคม (CIA: Certified Impact Assessor – Level 3) ระดับวิชาชีพขั้นสูง |
| ค่าธรรมเนียม | – | 13,000 | £1,400 | £1,400 |
| ค่าธรรมเนียมในการต่อสถานะ | – | £100 | £100 | £100 |
| ระยะเวลา/กระบวนการในการต่อสถานะ | ทุก 2 ปี | ทุก 2 ปี ส่ง SV Professional Statement Update และขอการรับรองการต่อสถานะ |
ทุก 2 ปี ส่ง SV Professional Statement Update และขอการรับรองการต่อสถานะ |
ทุก 2 ปี ส่ง SV Professional Statement Update และขอการรับรองการต่อสถานะ |
| ระยะเวลา | ภายใน 2 สัปดาห์หลังส่งข้อมูลเพื่อขออนุมัติการเปิดเผยข้อมูล ผ่านระบบ Open Impact Data (OID) |
5 ครั้งต่อปี |
4 ครั้งต่อปี |
4 ครั้งต่อปี 1) วันที่ 22 ม.ค. – 2 ก.พ. 2) วันที่ 8 – 19 เม.ย. 3) วันที่ 1 – 12 ก.ค. 4) วันที่ 7 – 18 ต.ค. |
** ราคาดังกล่าวยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
ส่วนที่ 2 กระบวนการตรวจรับรองรายงานผลลัพธ์ทางสังคม (Social Value Report Assurance)
วัตถุประสงค์ของกระบวนการตรวจรับรอง (Purpose)
- เพื่อยืนยันความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ และความสอดคล้องของรายงานการประเมินผลลัพธ์ทางสังคม (SROI / SIA Report) กับหลักการ Social Value 8 ประการของสากล
- เพื่อยกระดับมาตรฐานวิชาชีพด้านการประเมินคุณค่าทางสังคมในประเทศไทย ให้เทียบเคียงกับ Social Value International (SVI)
- เพื่อส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่องในองค์กรและผู้ประเมิน
ขอบเขตของการรับรอง (Scope)
ครอบคลุมรายงานประเภท Social Return on Investment (SROI) และ Social Impact Assessment (SIA)
ใช้กับหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และองค์กรเพื่อสังคมที่ต้องการขอรับรองรายงานจาก SVTH
กระบวนการตรวจรับรองอยู่ภายใต้การกำกับของ คณะกรรมการกำกับดูแลมาตรฐานการรับรองผลการประเมินผลลัพธ์ทางสังคม (CCSVB – Council of Certified Social Value Body)
หลักการมาตรฐาน (Assurance Principles)
อ้างอิงจาก Social Value International (SVI) ทั้ง 7 หลักการ และเพิ่มเติมหลักข้อ 8 ของ SVTH ดังนี้:
- มีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Involve stakeholders)
- เข้าใจการเปลี่ยนแปลง (Understand what changes)
- ให้คุณค่าในสิ่งที่สำคัญต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Value the things that matter)
- ใช้เฉพาะสิ่งที่มีสาระสำคัญ (Only include what is material)
- ไม่กล่าวเกินจริง (Do not over-claim)
- เปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส (Be transparent)
- ตรวจสอบผลลัพธ์ (Verify the result)
- นำผลไปสู่การปรับปรุงและขยายผล (Be responsive)
คณะกรรมการกำกับดูแลมาตรฐานการรับรองผลการประเมินผลลัพธ์ทางสังคม (CCSVB Council)
วัตถุประสงค์ของ CCSVB
เพื่อทำหน้าที่กำกับดูแล กำหนดแนวทาง และอนุมัติมาตรฐานการตรวจรับรองผลการประเมินผลลัพธ์ทางสังคมของสมาคม SVTH
เพื่อเป็นกลไกเชื่อมโยงการดำเนินงานระหว่างสมาคมกับเครือข่ายผู้ตรวจรับรอง (Certified Social Value Body – CSVB) ทั้งในระดับประเทศและระดับภูมิภาค
องค์ประกอบของคณะกรรมการ CCSVB
เพื่อให้การดำเนินงานในระยะเริ่มต้นมีความคล่องตัวและมีส่วนร่วมจากภาคส่วนต่าง ๆ สมาคมฯ กำหนดองค์ประกอบของคณะกรรมการดังนี้
กรรมการสมาคมผู้ประเมินคุณค่าทางสังคมไทย จำนวน 7 ท่าน ทำหน้าที่เป็นกรรมการประจำ
2 ท่าน จะถูกคัดเลือกหรือเลือกตั้งจาก เครือข่าย CSVB ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำเนินการร่วมกับสมาคมในระดับภูมิภาค เพื่อร่วมกำกับและติดตามการดำเนินงานในระดับประเทศร่วมกัน
อาจมีการแต่งตั้ง ที่ปรึกษาพิเศษ (Advisory Members) เพื่อให้คำแนะนำเชิงวิชาการหรือเชิงนโยบายเพิ่มเติม หากเห็นว่ามีความจำเป็นในประเด็นเฉพาะด้าน
กระบวนการดำเนินงาน (Assurance Process Flow)
การยื่นขอรับรอง (Submission)
ผู้ขอตรวจรับรองรายงานส่งเอกสารผ่านระบบ SVTH หรือ Impact Partnership Platform (IPP)
เอกสารประกอบ: รายงาน SROI/SIA, Value Map, แบบบันทึกข้อมูลโครงการ, รายชื่อผู้เกี่ยวข้อง ตามชุดเอกสารข้อกำหนดการตรวจรับรอง
การแต่งตั้งคณะผู้ตรวจรับรอง (Social Value Verifier Panel Selection)
- สมาคมโดย Assurance Manager เป็นผู้ดำเนินกระบวนการแต่งตั้งคณะกรรมการผู้ตรวจรับรอง (CASP) จำนวน 3 ท่าน ตามคุณสมบัติและความเหมาะสมของแต่ละรายงาน
- คณะกรรมการต้องมีองค์ประกอบที่สะท้อนความเป็นอิสระและความเชี่ยวชาญ โดยอย่างน้อย 1 ใน 3 ท่านต้องมาจากต่างสังกัดองค์กร เพื่อคงความโปร่งใสและอิสระทางวิชาชีพ
- คณะกรรมการ CASP มีความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลลัพธ์ทางสังคม หรือประเด็นเฉพาะด้านของโครงการที่ตรวจรับรอง
- Assurance Manager สามารถเชิญ External Domain Expert เข้าร่วมในกระบวนการตรวจรับรอง เพื่อให้ความเห็นเชิงเทคนิคเพิ่มเติมได้ หากเห็นว่ามีความจำเป็นต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านนอกเหนือจากผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินผลลัพธ์ทางสังคม
- คณะกรรมการทั้งหมดต้องผ่านการตรวจสอบความขัดกันแห่งผลประโยชน์ (Conflict of Interest Check)
การตรวจประเมินรายงาน (Verifier Process)
- ใช้ Assurance Review Template อิงจากหลักการ 7 ข้อของ SVI
- สรุปผลประเมินตามเกณฑ์ “สอดคล้องตามมาตรฐาน / สอดคล้องตามมาตรฐานบาง ส่วน / ต้องเข้าสู่กระบวนการปรับปรุง ภายในกำหนด และมีการให้ระดับประเมินตามเกณฑ์ย่อย สอดคล้องตามเอกสารข้อมูลที่ได้รับ โดยมีกรอบการประเมิน 1.ความสอดคล้องตามหลักการมาตรฐาน SV 2. ระดับความมีส่วนร่วมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการประเมิน 3.ระดับโอกาสในการขยายผลของโครงการ
- จัดทำข้อเสนอแนะและสรุปผลการตรวจประเมิน
การอนุมัติและออกใบรับรอง (Approval & Certification)
- ผลการตรวจรับรองนำเสนอให้คณะกรรมการ CCSVB พิจารณาเห็นชอบ พร้อมการรับรองวิชาชีพผู้ประเมินรายงานฉบับดังกล่าว ในกรณีที่เป็นผู้ประเมินระดับวิชาชีพ CASP
- สมาคมฯ ออกใบรับรอง (Verified Certificate) ลงนามโดยประธาน CCSVB สอดคล้องตามกรอบมาตรฐานสากล
การเปิดเผยและเผยแพร่ (Transparency & Publication)
- เผยแพร่รายชื่อรายงานที่ได้รับการรับรองบนเว็บไซต์ SVTH
- CCSVB เปิดเผยข้อมูลรายงานสรุปผลประจำปี (Annual Assurance Summary)
- สมาคมและเครือข่ายส่งเสริมการเรียนรู้จากกรณีตัวอย่างที่ได้รับการรับรอง
เกณฑ์การประเมิน (Evaluation Criteria)
การตรวจรับรองรายงานจะพิจารณาความสอดคล้องตามแต่ละหลักการ โดยใช้คำถามย่อย (sub-criteria) ครอบคลุม:
การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ความเข้าใจในเส้นทางการเปลี่ยนแปลง (Impact Pathway)
การประเมินคุณค่าของผลลัพธ์ (Valuation)
การพิจารณาความสำคัญของข้อมูล (Materiality)
การตรวจสอบความสมเหตุสมผลของข้อมูล (Verification)
เกณฑ์ด้านความครบถ้วนของรายงาน (Completeness Criteria)
เพื่อประเมินคุณภาพโดยรวมของรายงานก่อนการพิจารณาเชิงหลักการ สมาคมฯ ใช้เกณฑ์ความครบถ้วนดังต่อไปนี้
นอกจากเกณฑ์การประเมินตามหลักการทั้ง 7 ประการแล้ว สมาคมฯ กำหนดให้พิจารณาความครบถ้วนของรายงาน (Completeness Criteria) เป็นเกณฑ์พื้นฐานในการประเมินคุณภาพรายงาน เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลและกระบวนการวิเคราะห์มีความสมบูรณ์ โปร่งใส และสามารถตรวจสอบย้อนกลับได้อย่างเป็นระบบ ก่อนเข้าสู่การรับรองขั้นสุดท้า
บทบาทและจรรยาบรรณของผู้ตรวจรับรอง (Role & Ethics)
ปฏิบัติตามหลักความเป็นกลาง (Objectivity) และความโปร่งใส (Transparency)
ยึดหลักฐานและข้อมูล (Evidence-based)
หลีกเลี่ยงความขัดกันแห่งผลประโยชน์ (Conflict of Interest)
รักษาความลับของข้อมูล (Confidentiality Agreement)
ระบบบริหารคุณภาพ (Quality Management)
มีระบบ Peer Review ระหว่างผู้ตรวจรับรอง (CASP)
การทบทวนกระบวนการประจำปีโดย CCSVB
การพัฒนาศักยภาพของผู้ตรวจรับรองผ่านหลักสูตร Assurance & Train the Trainer
การสื่อสารและการเปิดเผยต่อสาธารณะ (Transparency & Communication)
เผยแพร่ Flow Chart และคู่มือกระบวนการในเว็บไซต์ SVTH
แสดงรายชื่อผู้ตรวจรับรองที่ได้รับการรับรองจากสมาคม
จัดทำรายงานสรุปผลและข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนามาตรฐานวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
ส่วนที่ 3 แนวทางกำกับดูแลหน่วยรับรองระดับภูมิภาค (SVA-CSVB Governance Framework) ภายใต้ระบบการกำกับของสมาคมผู้ประเมินคุณค่าทางสังคมไทย
วัตถุประสงค์
เพื่อกำหนดมาตรฐานการจัดตั้งและการดำเนินงานของหน่วยรับรองระดับภูมิภาค ร่วมกับเครือข่ายความร่วมมือภายใต้บันทึกตกลงความร่วมมือ Social Value Accelerator Partnership Agreement (SVA- Certified Social Value Body) ภายใต้ความร่วมมือกับสมาคมฯ
เพื่อสร้างกลไกการกำกับและติดตามที่เชื่อมโยงระหว่าง ระดับประเทศ (CCSVB) กับ ระดับภูมิภาค (SVA-CSVB) อย่างเป็นระบบ
เพื่อส่งเสริมให้เกิดการขยายผลของระบบการตรวจรับรองรายงานผลลัพธ์ทางสังคม (Social Value Assurance) ไปสู่ทุกภูมิภาคของประเทศ
โครงสร้างและองค์ประกอบ
การจัดตั้งหน่วย CSVB ระดับภูมิภาค
หน่วยงานภาคีที่ต้องการจัดตั้ง SVA-CSVB (Social Value Accelerator – Certified Social Value Body) ต้องได้รับการรับรองความพร้อมจากสมาคมฯ ผ่านกระบวนการอบรมและประเมินสมรรถนะโดยทีม SVTH Assurance Manager (SVTH AM) ของสมาคมฯ
หน่วยงานต้องได้รับ “หนังสืออนุมัติการจัดตั้ง (Approval Certificate)” จากคณะกรรมการกำกับมาตรฐาน CCSVB ก่อนเริ่มดำเนินงาน
องค์ประกอบของคณะกรรมการ SVA-CSVB
คณะกรรมการอย่างน้อย 7 ท่าน
อย่างน้อย 3 ท่าน เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับวิชาชีพ CASP (Certified Advanced Social Value Professional)
อย่างน้อย 2 ท่าน มาจากคณะกรรมการหรือที่ปรึกษาของสมาคม SVTH เพื่อทำหน้าที่กำกับมาตรฐานและให้คำปรึกษา
อาจแต่งตั้ง Advisory Members เพิ่มเติม เพื่อเสริมมุมมองเฉพาะด้าน
การเตรียมความพร้อมและการรับรอง
หน่วยงานที่ยื่นขอจัดตั้งต้องผ่านการอบรมหลักสูตร “Assurance Management and Quality Governance for CSVB” ที่สมาคมจัดขึ้น
ต้องมี Assurance Manager (SVA-AM) อย่างน้อย 1 คน พร้อมทีมงานที่ผ่านการฝึกอบรมระบบรับรองรายงาน
ต้องจัดทำ Manual การบริหารคุณภาพภายใน ที่ระบุขั้นตอนการรับรายงาน ตรวจประเมิน และการจัดเก็บข้อมูล
ต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการ CCSVB Council ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
การแต่งตั้งคณะผู้ตรวจรับรองรายงาน (Social Value Verifier Panel Selection)
หลักการแต่งตั้ง
การแต่งตั้งผู้ตรวจรับรอง (Social Value Verifier Panel Selection) ในแต่ละรายงานต้องเป็นไปตามมาตรฐานเดียวกับ SVTH
คณะผู้ตรวจรับรองประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน
อย่างน้อย 1 ใน 3 ท่านต้องมาจากการแต่งตั้งร่วมโดยหน่วย CSVB ของสมาคม โดยมาจากหน่วยงานภายนอก (External Verifier) ที่ขึ้นทะเบียนกับ SVTH เพื่อรักษาความเป็นกลาง
อีก 2 ท่านสามารถมาจากเครือข่าย SVA-CSVB ภูมิภาคนั้น
ทุกท่านต้องผ่านการตรวจสอบ Conflict of Interest และลงนามในแบบฟอร์ม Code of Ethics & Independence Declaration
บทบาทของ SVA-CSVB-AM (Assurance Manager)
เป็นผู้รับผิดชอบการบริหารจัดการกระบวนการตรวจรับรองทั้งหมดในระดับภูมิภาค
ทำหน้าที่กลั่นกรองรายงานก่อนเสนอเข้าสู่คณะผู้ตรวจรับรอง
รวบรวมข้อเสนอแนะของคณะกรรมการและสรุปผลการตรวจรับรอง เสนอให้ SVTH เพื่อเข้าสู่การอนุมัติประกาศนีบัตรร่วมจากส่วนกลางของสมาคม โดย CCSVB Council
ระบบกำกับและติดตามคุณภาพ (Monitoring & Oversight)
SVA-CSVB จะมีการวางแผนและนำเสนอผลการดำเนินงานประจำปี ร่วมกับสมาคมฯ และ CCSVB Council ภายในไตรมาสแรกของปีถัดไป
สมาคมจะจัดให้มีการ Peer Review ระหว่างหน่วย CSVB เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้และตรวจสอบคุณภาพข้ามภูมิภาค
SVTH สามารถเข้าถึงข้อมูลเพื่อเข้าตรวจสอบกระบวนการภายในหน่วย SVA-CSVB เพื่อประเมินความสอดคล้องกับมาตรฐานกลาง
หลักธรรมาภิบาลและจรรยาบรรณ (Governance & Ethics)
ทุกหน่วยต้องยึดหลักความโปร่งใส ความเป็นอิสระ และการใช้หลักฐานในการตัดสินใจ (Evidence-based Verification)
การดำเนินการทั้งหมดต้องเป็นไปตาม Code of Conduct for Assurers and Assurance Managers ตามมาตรฐานระดับสากล
ผู้ใดฝ่าฝืนอาจถูกระงับสถานะหรือถอนการรับรองหน่วยงาน
การพัฒนาขยายผล (Continuous Improvement)
สมาคมฯ สนับสนุนให้แต่ละภูมิภาคพัฒนาเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญ (CSP/CASP / CST / CAST) และหน่วยงานพันธมิตรในพื้นที่
ส่งเสริมการสร้าง Impact Learning Platform ภูมิภาค เพื่อรวบรวมกรณีศึกษาและพัฒนาองค์ความรู้ร่วมกัน
สมาคมฯ จะจัดการประชุม CSVB Regional Forum ประจำปี เพื่อแลกเปลี่ยนความก้าวหน้าและทบทวนมาตรฐานร่วมกัน
จัดทำโดย: คณะกรรมการกำกับดูแลมาตรฐานการรับรองผลการประเมินผลลัพธ์ทางสังคม (CCSVB Council)
สมาคมผู้ประเมินคุณค่าทางสังคมไทย (Social Value Thailand)
อ้างอิง: SVI SV Principle, SVI Report Assurance Standard, SVTH Assurance Review Template, และตัวอย่างรายงาน SVI Assurance Report Directory