SROI ช่วยให้เราตั้งถามคำถามที่ดีขึ้น

“SROI ช่วยให้เราตั้งถามคำถามที่ดีขึ้น ช่วยให้เราฟังอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ที่สำคัญช่วยส่งผลให้ผู้คนที่เราให้บริการได้รับผลลัพธ์ที่ดีขึ้น และทำให้เราเข้าใจตัวเราเองมากขึ้นจากการฟังคนอื่น ช่วยทำให้ Story Telling ของเราชัดเจน เข้าถึงและสั่นสะเทือนได้มากกว่า กับผู้คนภายใน ตลอดจนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและแหล่งทุนของเรา”

ผมและทีมงานบอกได้เลยว่า 18 เดือนนี้ มันไม่ใช่ “เรื่องของตัวเลข” ที่เราทำได้อย่างยอดเยี่ยม แต่ “Real Value” ที่เราได้เข้าใจ คนที่เราทำงานด้วย เข้าใจสิ่งที่มีค่าขององค์กรของเรา และมีมุมมองของคุณค่าที่มากไปกว่า “การจัดหางานให้คนด้อยโอกาส” ตอนนี้มุมมองของพวกเราเปิดกว้างและปลดล๊อกการทำงานแบบเดิมที่ดีอยู่แล้วให้ “ดียิ่งกว่า”มันคือกระบวนการสร้าง Culture ขององค์กรเราเลยทีเดียวครับ”

Sean Wiltshire, CEO of Avalon Employment, Canada #ZEROProjectAwardWinner2021 SE จัดหางานให้แก่ผู้ด้อยโอกาส คนพิการ กลุ่มเปราะบางในประเทศแคนาดา แชร์ประสบการณ์ 18 เดือนในการทดลองประบวนการ SROI ในการประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยงาน

มาร่วมเรียนรู้กับหลักสูตร SROI Practitioner Training

วันที่ 20 – 21 มีนาคม 2568 ณ โรงแรม S31 สุขุมวิท กรุงเทพฯ